2022年是充滿挑戰與機會的一年，從烏俄對抗引發的全球能源、原物料及通膨問題，直到下半年多項AI人工智慧服務問世，不但帶來了產業發展新契機，也考驗企業經營韌性。在多方變動之下，橘子集團整體表現持穩，本業營收貢獻穩定，旗下子公司也掌握疫後趨勢，集團多元化營運動能效益顯現。2022年合併營收為新台幣113.9億元，營業利益為新台幣17.6億元，歸屬母公司業主稅後淨利達新台幣12.8億元，營收及稅後淨利皆為歷史次高。

除精進本業及業務擴展外，橘子更肩負股東、客戶、員工、社會、合作夥伴…等利害關係人賦予的永續使命，我們於2022年中啟動四大永續策略方針：「轉動永續經營」、「轉動數位責任」、「轉動環境友善」及「轉動正向價值」，以回應與核心業務高關聯性之7項聯合國永續發展目標（UN SDGs），逐步落實ESG（環境保護 Environmental、社會責任 Social、公司治理Governance）永續策略藍圖。

轉動永續經營

「人才」是企業永續經營的關鍵，橘子提供優於法規及業界的薪資福利方案，以實踐員工樂業安居的承諾，無論是工作時數與假別的彈性自主，與貼心設置「普橘島」員工餐廳、「24小時健身房」及成立10周年的「幼橘園」，都是期盼提供員工兼顧生活與事業的安心工作環境。橘子也重視員工的聲音，透過一季一次的「全橘總動員」，鼓勵每位員工表達建議，讓集團不斷前進。2022年亦加入「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」，打造多元、平等、共融的工作場域。橘子已連續3年（第7-9屆）於公司治理評鑑位居上櫃公司6%-20%，並獲國際永續評比機構S&P Global發行之2023永續年鑑 （The Sustainability Yearbook 2023） 評定為該產業分數前5%之企業。未來將持續透過良好的公司治理，為業務發展建立穩健基礎。

轉動數位責任

後疫情時代，全球經濟變局推動企業數位轉型進程加速，潛在的資安風險亦躍升國家層次。果核數位建基於扎實的經驗基礎，將資安服務推廣至金融、零售、與行動支付等多元產業，成為夥伴的強力後盾；自研手機資安防護系統appGuard於今年取得國際IT產品安全性認證—Common Criteria（安全評估共通準則）的EAL2國際等級認證，提供全球客戶高規格防護服務，扮演資安產業鏈要角。集團旗下橘子支付在保護用戶個資隱私及資安管理的努力上亦獲得肯定，2022年榮獲英國標準協會（British Standards Institute；BSI）「資訊韌性精銳獎」，為專營電子支付機構中唯一獲獎企業。

轉動環境友善

為迎向2050淨零碳排的全球共識，橘子率同業及法規之先，於2022年自主完成溫室氣體盤查，以實事求是的態度擬定節能與綠能方針，並完成綠電採購規劃，逐步朝淨零碳排邁進。針對廢棄物管理，除既有的Bottle Man穩定回收寶特瓶外，2022年總部新設了Ms. Battery電女郎，將廢棄電池納入永續循環的迴圈中。此外，「普橘島」員工餐廳2022年成為推動綠色餐飲指南〈綠食宣言〉運動的一員，透過優先採用有機、當令食材及增加蔬食料理選項等，讓員工在日常生活中為環境友善盡一份力。

轉動正向價值

橘子關懷基金會自2008年成立，15年來透過冒險教育的推廣，陪伴勇於突破舒適圈的青年們勇敢追夢。2022年揭示「GoNext」全新倡議，支持2位大夢少年—台灣海外高峰極限探險家呂忠翰及台灣首位前進西甲聯賽的袁永誠勇敢追夢；亦正式啟動「岸到頂」計畫，帶領 Gamania Summer School 學員徒步50公里挑戰山海圳國家綠道，並於年底邀集馬拉松頂尖跑者初探「岸到頂」超級馬拉松賽道，提倡不畏困難、勇於冒險的精神。

展望未來，橘子集團將深化四大永續策略方針，鼓勵每位橘人身體力行，並不斷外擴尋找永續夥伴，由點而面的積極落實永續行動。更期許透過橘子領先業界的ESG作為，帶給社會正向影響力。面對環境、社會與治理（ ESG ）變動，橘子將與利害關係人攜手挺進，邁向永續共好的未來。