永續策略
— Sustainable Strategy —
2015年,聯合國通過了17項「永續發展目標」(Sustainable Development Goals, SDGs)以及169項的子目標(Target),建立明確的永續發展願景和優先事項,期望透過全球政府、企業、公民共同參與,於2030年達成消除貧窮、消弭不平等以及減緩因應氣候變遷等目標。為了回應SDGs,橘子從公司的核心業務出發,並在日常的營運中結合這樣的理念,投入關注與資源,包含員工的健康與福利、性別平等、促進就業與經濟成長、氣候相關行動等作為,藉以支持SDGs以落實我們的企業責任。
SDGs | 橘子作為 |
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營收屢創新高,擴大集團事業群,提供就業機會 產品推陳出新,積極注入研發動能 | |
職場環境健康推廣 女男同酬與人權保障 提供完整公開之員工意見表達管道 | |
開辦幼橘園,提供高品質的學齡前教育 辦理資安、法務相關研討會與論壇 | |
全面不使用一次性餐具 落實資源回收與廢棄物減量 有效能源管理與綠色採購 |
橘子於2021年啟動永續策略藍圖之規劃,以「永續轉動」做為策略核心,發揮「唯一不曾改變的就是改變」的精神,並Dare to Challenge,在各個事業體內皆能做到創新創意、追求卓越、共好關係、環境共生,成為更永續的橘子,並回應與核心業務高關聯性之7項聯合國永續發展目標(UN SDGs),包含SDG 3健康與福祉、SDG 4優質與平等教育、SDG 8就業與經濟成長、SDG 12責任消費與生產、SDG 13氣候行動、SDG 16和平、正義與健全制度、SDG 17同心協力的夥伴關係,未來,橘子將持續結合企業永續發展之精神與橘子文化,於日常營運中實踐永續發展,並回應利害關係人之期待。