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DEI
隨著永續浪潮興起，橘子重視DEI 趨勢，集團人力資源室廣納並收斂相關指標，以提供同仁富有高度認同感的職場環境。相較於往年， P 世代人潮在疫情過後加入職場社會，更加慎重評估工作可以帶給自己哪些意義及自主性。這些多元的思維讓橘子不斷創造嶄新的管理制度，從不設限「Dare to Challenge 」的角度，超前業界提供福利新高度，全方位守護優秀人才。
橘子於 2023 年社會公益支出總金額達新台幣 2,200 萬元，主要採贊助或捐贈方式，將資源投入橘子重視的社會議題，
包含醫療、動物友善、文化創意及教育相關單位。同時設置公益假，鼓勵同仁參與公益專案，期望透過全員參與和企
業號召，讓資源能更有效的幫助到所需團體。
橘子自2016 年搬遷至內湖總部大樓開始，即參與台北內湖科技園區發展協會推動的「內科千人捐血活動」，與在地社區及企業共好，展現橘人互助熱血的精神。自2018 年起，橘子開始自發性舉辦捐血，於橘子節當日，結合公司內部慶祝活動，號召橘人與周邊鄰里社區一同捐血，助力北市醫療能量。每年至少舉辦3 次捐血活動，由企業溝通室負責。2023 年參與197 人，共募集293 袋血，提供給台北捐血中心。為鼓勵員工捐血做公益，凡捐血成功之同仁可獲員工餐廳普橘島電子餐券，未來也將規劃提供更多公益小獎勵，培養捐血助人好習慣。
橘子自2017年開始舉辧橘子聖誕巿集，推廣與邀請周邊公司廠商及內外部友好夥伴的商品，結合員工餐廳「普橘島」活動操作，讓橘人與社區鄰里有同慶同樂的過節氣氛。本活動也成為橘子的固定年度活動，由企業溝通室、行政服務處與普橘島合作舉辦。同時我們推動Open GAMA的參觀計畫，邀請內科夥伴或橘人眷屬一同參與，深入了解橘子集團社區共好的服務宗旨。
2023年邀請15家攤商巿集，同時邀請歌手現場演唱、並舉辦內湖在地商家手作體驗、幼橘園劇場表演等；提供聖誕拍貼機、結合「橘人寵物日」、「免廢巿集」與普橘島活動，讓橘人度過充滿聖誕節慶感的一日。有感於集團重視ESG價值傳遞，未來計劃邀集內湖園區相關友好夥伴及更多公益性質單位加入，如小農友善商品餐點提供、弱勢愛心公益單位擺攤、毛小孩認養活動、狗醫生宣導等，持續進行長期概念延伸，從ESG各個面向傳達「橘式價值」。
橘子為上櫃文創產業，除推動自身業務外，亦積極參與相關文藝及創作相關活動，發揚國內文化產業發展，善盡企業社會責任。
支持國內原創，驅動IP產業
橘子積極推廣國內文創投資，透過旗下原創內容平台beanfun!漫畫星、文學星，邀請國內原創漫畫家、小說家將其作品展示於平台，以稿費、版權費用支持台灣原創藝術，並不定期舉辦系列推廣活動，2023年投資達1,450萬元，攜手台灣創作佼佼者將原創IP躍上國際舞台。
自2022年由中華動漫出版同業協進會與文化內容策進院共同開辦「原創IP風雲榜」，鼓勵國內原創漫畫、動畫及小說創作發展，並藉活動匯流IP生態圈。2023年橘子集團之協作《叛逆玩家》及《食屍鬼》兩大神作共奪「年度 TOP IP獎」、「人氣IP獎」、「動畫潛力獎」3獎項成本年度最大贏家。
支持體育賽事，攜手中華職棒進冬盟
橘子秉持著「Dare to Challenge」的企業核心精神，多年支持台灣在地運動，包含棒球、籃球、馬拉松，極地登山探險等，用實際行動，幫助台灣體育運動實現社會價值。
2023 年橘子集團贊助中華職棒金手套獎，迄今3 年，持續為支持在地選手，並且回饋到基層面向，更攜手中華職棒公益列車，提供物資給在地小朋友，為台灣棒球傳遞關懷與希望。
