選單
2015年，聯合國通過了17項「永續發展目標」(Sustainable Development Goals, SDGs)以及169項的子目標(Target)，建立明確的永續發展願景和優先事項，期望透過全球政府、企業、公民共同參與，於2030年達成消除貧窮、消弭不平等以及減緩因應氣候變遷等目標。為了回應SDGs，橘子從公司的核心業務出發，並在日常的營運中結合這樣的理念，投入關注與資源，包含員工的健康與福利、性別平等、促進就業與經濟成長、氣候相關行動等作為，藉以支持SDGs以落實我們的企業責任。
橘子自2021年啟動永續策略藍圖之規劃，以「永續轉動」做為策略核心，發揮「唯一不曾改變的就是改變」的精神，發揮品牌核心 Dare to Challenge，期許各個事業體皆能做到創新創意、追求卓越、共好關係、環境共生，成為更永續的橘子。我們回應與核心業務高關聯性之 7 項聯合國永續發展目標（UN SDGs），包含 SDG 3 健康與福祉、SDG 4 優質與平等教育、SDG 8 就業與經濟成長、SDG 12 責任消費與生產、SDG 13 氣候行動、SDG 16 和平、正義與健全制度、 SDG 17 同心協力的夥伴關係，擘劃「轉動永續經營」、「轉動數位責任」、「目標轉動環境友善」、「轉動正向價值」四大永續策略主軸。
將ESG要素納入管理機制，打造更具韌性的經營制度與文化，
透過深化與價值鏈夥伴合作，進一步打造更永續的企業品牌文化。
以消費者的需求為中心，持續提供創新多元之產品與服務，
並致力於打造安全健康的數位使用環境，建構健全IT社會。
持續關注環境與氣候變遷，管理能資源使用，
透過落實環境友善作為，逐步降低營運對環境造成的負面衝擊。
增進社會正向影響，帶動更良善包容的社會風氣，
引導新世代勇於追夢展現自我，強化青少年自我認同與自信心。
橘子集團於精進本業及業務擴展外，更肩負股東、客戶、員工等利害關係人賦予的永續使命。我們自 2019 年經董事會決議通過設置「永續發展委員會」，委員會轄下設置「永續規劃室」，負責推動及整合集團 ESG 業務，每年至少一次向董事會報告年度執行成果。