2025年適逢橘子集團成立30週年，橘子以AI、大數據、平台為核心，穩步厚植技術實力並拓展應用場景，深化多元布局。集團2025年合併營收為新台幣88.7億元，面對全球市場高速變動，我們持續積極推動產品革新及資源重整，聚焦於高技術含量創新業務、自製遊戲開發與多元商業布局，強化未來產品線與技術能力。
我們亦深信，企業的長期價值不僅來自創新動能，更奠基於穩健的經營管理、嚴謹的治理架構、安全可信的數位環境，以及對社會的創造的正向影響。橘子集團自2021年啟動永續策略藍圖以來，持續以「轉動永續經營、轉動數位責任、轉動環境友善、轉動正向價值」四大主軸，對應七項與集團核心業務高度相關之SDGs永續發展目標，實踐各項行動方案，2025年展現多項具體成果：
公司治理評鑑連續六年位居上櫃公司前6%至20%，更連續兩年入選S&P Global《Sustainability Yearbook》；榮獲台灣企業永續獎（TCSA）金獎與全球企業永續獎（GCSA）銀獎；亦獲兩大國際IR組織「IR Impact 」、「IR Society」共4項國際IR獎項肯定，創造國內外資本市場能見度。
2025年集團持續強化資訊安全、個資保護與智慧財產管理，全年無重大資安事故與個資外洩事件，並取得TIPS A級認證與BSI數位信任獎；同時結合大數據與AI自動化預警技術，事前監控潛在高風險帳號，涵蓋率可達60%以上，有效降低數位詐騙風險；另透過AI 輔助客服數據分析與服務品質檢測，及早掌握異常議題，嚴密守護用戶權益與平台信任。
自有機房用電量較前一年度減少43.9萬度，碳排量亦下降約25%，持續降低數位基礎設施對環境的影響；內湖總部既有照明設備亦全面汰換為高效率LED燈具，提升能源使用效率。同時，員工餐廳「普橘島」全面採用100%在地有機白米，有機蔬菜比例提升至60%，並舉辦「小農市集」，將低碳飲食與友善土地行動融入日常，獲環境部淨零綠生活大聯盟肯定。
優化各項福利及人權制度，透過健康促進與企業托育資源支持員工兼顧家庭與工作，榮獲《遠見》ESG企業永續獎人才發展組績優獎並蟬聯臺北市友善育兒事業獎。
橘子關懷基金會舉辦之「花蓮橘子猿」成功輔導2名選手錄取國中籃球甲級名校，更舉辦首屆「冒險年會」，邀集跨領域夥伴深度交流冒險精神與世代成長議題，具體實踐Dare to Challenge企業精神。
走過30年，集團將以紮實穩健的營運思維與創新動能，迎向下一階段發展。未來，橘子將持續推進「永續轉動」ESG 策略藍圖，深化治理韌性、打造值得信賴的數位服務、加速淨零行動；在擴大人才培育之餘，亦將長期投入冒險教育與社會公益。我們將堅守「Dare to Challenge」的品牌精神，攜手全體員工與外部夥伴並肩前行，凝聚共識，為社會創造更深遠的正向影響力。