Environment
Symbiosis
橘子的核心價值之一為「與環境共生」，強調透過多元的行動，將永續環保、綠色營運的理念傳
達於全體員工，進一步深植成為企業文化，期望每個員工都是我們的永續種子，持續散佈相同的
信念與精神，擴大影響力。
橘子之供應商以電子設備及庶務性採購為大宗，本公司訂有《供應商管理政策》，與供應商齊心推動永續發展，共同降低對環境的衝擊，並規範與供應商簽約時需簽訂《供應商企業社會責任聲明書》，確保合作夥伴均遵守相關環境、勞工、人權規範，同時應對供應商進行評估、管理及考核。於2024年年底重新改版供應商企業社會責任聲明書，增加人權政策內容。截至2026年6月，共有104家供應商簽署，共計100%供應商已簽署供應商企業社會責任聲明書。
橘子採100%在地採購，庶務性採購如電腦硬體主機、衛生紙、影印紙、飲水機、行政事務用品等品項優先挑選符合環保規章、ISO認證、PEFC（Programme for the Endorsement of Forest Certification）森林認證的產品。未來針對庶務性採購將增加評估可分解之環保產品，購置財產時將納入永續風險評估。
註：PEFC認證確保木材和非木材森林產品之生產符合最高生態、社會和道德標準，橘子採用PEFC認證以落實環境永續之精神。
PEFC認證確保木材和非木材森林產品之生產符合最高生態、社會和道德標準，橘子採用PEFC認證以落實環境永續之精神。
橘子採購管理辦法中，總務採購部每年依交易次數、交易額、與重要性等條件遴選關鍵供應商，作為年度評核對象，採購單位須依據供應商評核表所列項目提出檢討，檢討內容包括品質、時效及客訴處理等，並依供應商評核規章規定辦理；已有合作異常且仍持續合作者，須優先列為評核對象。供應商評核結果經權責單位主管確認，簽章後，供採購人員作為日後供應商遴選之依據。2025年進行風險評核的供應商共12家，占全體供應商12.4%。
評分規則
採購人員須調查以往合作紀錄或市場評價並將評語記錄於供應商評核表，作為後續年度供應商的評核依據。
供應商評核項目包括品質、時效、服務、價格等項目，而ESG執行情形為加分項。以上項目須清楚登錄於評核表中，其評核結果由部門主管裁定。
評核結果
1.積極配合(5分)
2.加強往來(4.9~4分)
3.保持合作(3.9~3分)
4.個案考核(2.9~2分)
5.終止合作(1.9~0分)
如連續兩年評核均為個案考核(未滿3分)內則該廠商將中止合作。
供應商管理規則
退場規則
對於品質多次異常而造成公司損失，且無意改善之供應商或列為暫停/停止交易之供應商，應停止往來，如因特殊因素仍須維持交易者，需規定取得相關權責主管同意；若是唯一或不可替代之供應商，應加強注意其改善效果，同時積極尋找其他供應商。
對於評核結果低於標準或符合供應商列管規定（如母公司的供應商管理政策等相關管理規範）時，需通知相關單位因應方案與執行對應的管控機制。
普橘島的綠色革命
普橘島是橘子的員工餐廳，為一舒適明亮的用餐空間，兼具休憩、會議、展覽、論壇與記者會的功能，被視為橘子非常重要的「文化財」。橘子重視員工健康，專聘廚師在餐飲上為品質把關，慎選具政府認證合格標章的供應商，如具吉園圃標誌的蔬果、有防檢局屠宰衛生合格章的肉品。菜單的設計依照員工的喜愛，每周規劃美味與健康兼具的菜色，員工並享有餐飲補助；另由護理師規劃清爽無負擔的健康餐點，顧全美味與同仁健康，打造完美職場補給站，是橘子最引以為傲的員工福利之一。此外，普橘島每年執行一次員工滿意度調查，包含環境衛生、速度效率、前場服務、餐點內容，傾聽員工心聲。2025年整體滿意度達90.22%，較前一年度上升。
綠食宣言
為了響應ESG理念，橘子加入「綠色餐飲指南」倡議行動，並以「綠色宣言」貫穿經營精神。普橘島堅持綠食採購，與在地有機小農、蛋農採購，並購買具產銷履歷驗證蔬菜等，另普橘島IG農場也自行栽種蔬菜，以多樣當令食材創造美味饗宴。2025年，普橘島進一步強化綠食行動，全面採用100%台灣在地有機白米，並將有機蔬菜使用比例由40%提升至60%；同時改以小農產地直送模式供應有機蔬菜，縮短食材運輸距離，降低碳足跡，持續深化綠食採購與低碳飲食的實踐。
為深化永續飲食的實際行動，普橘島規劃「客座/作 Guests House」私廚專案，邀請不同背景的料理職人，以在地、當令食材為核心設計主題式菜單，著重原型食物運用、降低加工比例，並兼顧蔬食選項，讓同仁在日常用餐中逐步培養更具意識的飲食選擇。此外，「客座/作 Guests House」專案鼓勵員工邀請非集團內部人士共同參與，透過共享用餐體驗，讓這些飲食實踐有機會被討論、被看見，並於不同對象之間自然擴散。普橘島也因此成為一個串聯內外部交流的場域，讓日常飲食所累積的影響，延伸至更廣泛的關係網絡之中。
普橘夏日小農市集
為深化綠色餐飲精神並加強同仁對食農議題的認識，普橘島於2025年8月首次舉辦「普橘夏日小農市集」，邀請8家來自不同地區的在地特色小農進駐普橘島，打造結合飲食、教育與體驗的永續交流平台。活動當日除市集展售外，亦規劃食農教育講座與手作釀酒課程，讓同仁在輕鬆互動中，實際接觸友善土地的生產方式，拉近與在地農友的距離。
在食農教育講座中，普橘島特別邀請台灣石虎保育協會之保育員，分享石虎生態棲息地與人類活動之間的關係，透過第一線經驗，引導同仁理解生態保育與日常飲食選擇的連結。同時，活動也選用三貓田的石虎糙米製作料理，讓與會同仁在品嚐美味的同時，體會友善耕作與生態共好的價值；手作體驗則邀請以台灣在地原料進行自製釀造的恆器製酒，帶領同仁動手製作釀造萊姆酒，透過實作過程認識原料來源與釀造工藝，傳遞「從產地到餐桌」的永續精神。
為鼓勵同仁踴躍參與並實際支持在地農友，活動現場亦設計多項實體遊戲與線上抽獎活動，所有獎品皆選用參與市集小農的產品，希望讓更多同仁親身體驗在地好物，進而產生持續支持與分享的行動力，擴大正向影響。
橘子為全生態科技企業，不自行生產任何實體商品，惟每逢佳節時刻，我們自製Good Time Man獻給外界夥伴作為感謝贈禮，代表友好象徵，維持永續合作關係。Good Time Man是橘子的形象大使，歷年來在製作設計上以創新流行因應時事為主軸，為反應環境永續，我們自2020年開始將商品開發設計及物流配送融入環保元素。
為延續企業品牌文化，我們每年優化禮品傳達的所有細節，透過綠色設計，讓外界與利害關係人知道，橘子對ESG是玩真的！而其餘未贈送之Good Time Man，橘子亦與新北市政府合作，提供偏鄉孩童作為獎勵品使用。2025年我們延續使用永續材質製作Good Time Man。而在送禮時，橘子使用回收寶特瓶及玻璃製造的RE-BAG循環物流袋，取代一次性塑膠破壞袋寄送，並結合7-11便利商店的退貨便歸還流程，完成循環再利用的回收流程。2025年共使用2,759個循環物流袋，回收1,390個循環物流袋，平均回收率約達51%。
綠色辦公
橘子支持綠建築及智慧大樓思維，於租賃或購置不動產時，將設計、裝潢、選址等細節納入永續面向的評估。我們於新租賃的原創中心辦公室，通過「規劃與設計、建材應用與管理、裝修環境管理、完工驗收」共四大階段，符合28項健康裝修指標並取得GGCb全球綠認證機構所頒證的「GD綠裝修認證」。且為節能減碳並兼顧同仁健康，內湖總部大樓辦公區域、會議室及事務處理等空間之既有照明設備全面汰換為高效率LED燈具，大幅降低用電（年節省約17萬度電），提升能源使用效率。
橘子2024年已通過環境部的自願性減碳專案申請，未來將持續改善其餘集團空間照明設備，使其納入智慧大樓控管範圍，並於同一年度將環控系統建置完成，透過整合感測器、控制器與自動化技術，對建築或空間的溫度、濕度、照明、空氣品質等進行智慧化管理，達到更有效益的節能。
